HCM, Hà Nội, Nha Trang, Đồng Nai, Nam Định, Ninh Bình, Việt Trì
Các học viên đều từ 27 - 35, yêu thích nghề siêu thị, sẵn sàng làm việc tại các tỉnh. Phần đào tạo thực hành, các học viên học tại siêu thị Big C. Chương trình kéo dài trong 1 niên học (9.
Đối với học viên đào tạo vị trí Giám đốc, mỗi học viên được Big C tài trợ học bổng toàn phần ước tính trị giá 350 triệu VNĐ. MINI MBA là chương trình đào tạo quản trị kinh doanh rút gọn dành cho các nhà quản lý trẻ nắm giữ các vị trí quản lý siêu thị muốn bổ sung và cập nhật các kiến thức của mình.
Đối với học viên đào tạo nâng cao năng lực quản lý, mỗi học viên được Big C tài trợ học bổng toàn phần ước lượng trị giá 220 triệu VNĐ. Nối tiếp thành công của chương trình đào tạo “Các nhà quản lý trẻ Big C” được tổ chức vào năm 2006, Big C tiếp kiến hợp tác với trọng tâm CFVG - một trong những trọng điểm đào tạo quản lý uy tín nhất tại Việt Nam - tổ chức chương trình MINI MBA mang tên “Giám đốc siêu thị trẻ”, kéo dài trong thời kì 1 năm.
Các học viên hoàn tất khóa học sẽ được cấp Chứng chỉ MINI MBA do Big C và CFVG đồng cấp. 2013, Big C đã nhận được 338 hồ sơ dự tuyển. Sự đầu tư của Big C cũng đã đặt nền móng cho công tác đào tạo nghề bán sỉ hiện đại tại Việt Nam, đồng thời cung cấp cho thị trường bán sỉ đương đại đội ngũ nhân sự cấp cao được đào tạo bài bản và chuyên nghiệp.
Phần đào tạo lý thuyết tại CFVG gồm 11 môn: quản trị, thống kê doanh nghiệp, Marketing, bán hàng, quản lý dự án, kế toán quản lý, hành vi tổ chức, quản trị nguồn nhân lực, quản trị điều hành, chiến lược, trò chơi mô phỏng kinh dinh.
Qua 4 vòng xét tuyển, khóa học đã tuyển 16 học viên đến từ TP. Chương trình đào tạo sát với thực tiễn công việc Bắt đầu chiêu sinh từ tháng 7. Cơ sở đào tạo thiết kế chương trình đào tạo đúng nhu cầu thực tế của doanh nghiệp.
Nhằm chuẩn bị nguồn nhân lực chất lượng cao, từ nhiều năm trước, bên cạnh việc đẩy mạnh công tác đào tạo nội bộ phê duyệt việc thành lập trung tâm đào tạo Big C Việt Nam (2008), Big C đã mạnh bạo đầu tư cho công tác đào tạo phê duyệt các hình thức kết liên khác.
Còn doanh nghiệp xây dựng được hàng ngũ quản lý chuyên nghiệp đáp ứng nhu cầu công việc, gắn bó với công ty và đồng hành cùng sự phát triển của công ty. Đây là chương trình đào tạo có quy mô lớn của Big C nhằm xây dựng nguồn giám đốc trẻ tuấn kiệt đáp ứng đích mở mang, phát triển lâu dài tại thị trường Việt Nam.
2013 – 9. HCM dưới hình thức xen kẽ vừa học vừa làm. 2014) tại CFVG TP. Trong khi nhân sự là nhân tố chiến lược quyết định sự thành công của doanh nghiệp thì lực lượng này lại đang thiếu hụt trong lĩnh vực bán lẻ đương đại.
Đây sẽ là đội ngũ kế thừa nòng cột, tiếp được đoàn luyện trong môi trường thực tại để góp phần vào sự phát triển của Big C trong mai sau.
Nội dung của box thông báo toàn chiều rộng của cột nội dung. Trong số này có 9 học viên được đào tạo vị trí Giám đốc, 7 học viên được đào tạo nâng cao năng lực quản lý. Sau khi tốt nghiệp, học viên được ưu tiên tuyển dụng làm việc tại hệ thống siêu thị Big C, vị trí từ Phó giám đốc siêu thị trở lên.
Đặt nền móng cho đào tạo nghề bán lẻ hiện đại Vài năm trở lại đây, ngành phân phối bán sỉ đương đại Việt Nam phát triển nhanh chóng và ngày một sôi động với sự ra đời của hàng loạt siêu thị, trung tâm thương mại kéo theo nhu cầu về nhân sự tăng cao ở tuốt tuột các cấp bậc, đặc biệt là các vị trí quản lý.
Điểm ưu việt của chương trình là có thể kết nối ích lợi của cả 3 nhóm đối tượng: người lao động, cơ sở đào tạo và doanh nghiệp. Với thời gian thực hiện nhiều hơn lý thuyết, chương trình giúp học viên mau chóng hòa nhập môi trường công việc thực tế ngay khi tốt nghiệp.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét